Arbeiten im Hospiz
Hat mein Leben verändert.
„Ich habe mich schon immer zur Betreuung von Patienten am Lebensende berufen gefühlt. Als ich die Stelle im Hospiz East Bay annahm, wusste ich, dass ich genau am richtigen Ort war.“
— Courtenay, RN, Stationäre Einrichtung
Einen echten Unterschied im Leben der Menschen bewirken.
einschließlich Ihrer eigenen:
- Flexible Terminplanung und individuelle Betreuung im Zuhause der Patienten
- Als „Great Place to Work“ zertifiziert
- Qualitätsbewertungen, die über dem nationalen Durchschnitt liegen
- Bruns House: die einzige stationäre Hospizeinrichtung in der Bay Area
- Bis zu 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Investieren Sie in Ihre Zukunft: 403b-Plan + 100 % Arbeitgeberzuschuss
- Leistungen: 100 % Kostenübernahme für Kranken-, Seh- und Zahnversicherung mit HSA-Konto
Unsere kulturelle Mission
Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, in der Inklusion ein tiefes Gefühl von Stolz, Leidenschaft und Zugehörigkeit vermittelt. Uns eint unser gemeinsames Engagement, allen Menschen Respekt, Freundlichkeit und Mitgefühl entgegenzubringen.
Unser Ziel ist es, alle Mitglieder unserer Gemeinschaft zu stärken, um Barrieren innerhalb unserer Organisation abzubauen, die durch soziale Ungerechtigkeit, Ungleichheit, Rassismus und andere Traumata entstanden sind. Wir engagieren uns für die Entwicklung gezielter Methoden, um bestehende Barrieren zu erkennen, Chancengleichheit zu schaffen und unser Verständnis und unsere Unterstützung zu erweitern.
Wir wissen, dass der Austausch vielfältiger Erfahrungen ein stärkeres und kreativeres Arbeitsumfeld schafft, das zu besseren Ergebnissen führt.
Im Bild: Das DEI-Komitee von Hospice East Bay.
Alles über
Als gemeinnützige Organisation liegt uns die Betreuung von Patienten und ihren Familien sehr am Herzen.
Wir freuen uns sehr, bekanntgeben zu können, dass Hospice East Bay als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurde! Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses wurden über 1,000 Mitarbeiterbefragungen an allen Standorten von Hospice East Bay ausgewertet. Great Place to Work, ein unabhängiges Forschungs- und Beratungsunternehmen, bewertete über 60 Aspekte der Arbeitserfahrung der Teammitglieder. Dazu gehörten unter anderem der Stolz der Mitarbeiter auf den gesellschaftlichen Beitrag der Organisation, die Überzeugung, dass ihre Arbeit etwas bewirkt, und das Gefühl, dass ihre Arbeit einen besonderen Sinn hat.