fbpx Meteen naar de inhoud

Werken voor een hospice
Het heeft mijn leven veranderd.

“Ik heb me altijd al aangetrokken gevoeld tot de zorg voor terminale patiënten. Toen ik bij Hospice East Bay aan de slag ging, wist ik dat ik precies op de juiste plek was beland.”

- Courtenay, Verpleegkundige (RN) in een verpleeghuis

Bekijk onze vacatures

Maak echt een verschil in het leven van mensen.
inclusief uw eigen:

  • Flexibele planning en individuele zorg aan huis.
  • Gecertificeerd als een "geweldige werkplek".
  • Kwaliteitsscores die boven het landelijk gemiddelde liggen
  • Bruns House: de enige hospicevoorziening met opnamefaciliteiten in de Bay Area.
  • Tot 27 dagen betaald verlof per jaar
  • Investeer in uw toekomst: 403b-pensioenregeling met 100% werkgeversbijdrage.
  • Voordelen: 100% vergoeding van medische, oog- en tandheelkundige kosten met een HSA-account (Health Savings Account).
Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Onze culturele missie

Wij streven ernaar een cultuur te creëren waarin inclusiviteit een diep gevoel van trots, passie en verbondenheid biedt. We zijn verenigd in onze gedeelde toewijding om respect, vriendelijkheid en mededogen te tonen aan iedereen.

Ons doel is om alle leden van onze gemeenschap te versterken, zodat we barrières binnen onze organisatie kunnen wegnemen die zijn ontstaan ​​door sociale onrechtvaardigheid, ongelijkheid, raciale en andere trauma's. We zetten ons in voor het ontwikkelen van doelgerichte manieren om bestaande barrières te identificeren, gelijkheid te creëren en ons begrip en onze steun te vergroten.

We weten dat het delen van uiteenlopende ervaringen een sterkere en creatievere werkomgeving creëert die betere resultaten oplevert.

 

Op de foto: De DEI-commissie van Hospice East Bay.

Het Hospice East Bay-team
Op woensdag had Noga, onze programmamanager voor veteranen, de eer om te spreken tijdens "Justice for Seniors: A Night of Impact" in het Pleasant Hill Senior Center. Als onderdeel van de paneldiscussie "Het beschermen van onze samenleving door middel van juridische belangenbehartiging" deelde Noga samen met juridische experts, lokale activisten en gemeenschapsleiders strategieën, uitdagingen en successen in de belangenbehartiging voor senioren en veteranen in onze gemeenschap. #HEBproud
Onlangs was Elizabeth, zorgcontactpersoon bij HEB, aanwezig op de gezondheidsbeurs van Vallejo, waar ze waardevolle informatie en hulpmiddelen deelde met senioren uit de omgeving. #HEBpros #HEBproud
Vorige week was recruiter Heather Hernandez aanwezig op de 24e jaarlijkse Diversity Job Fair in Oakland, waar ze contact legde met de gemeenschap en vacatures deelde. #HEBpro #HEBproud
Een fantastische dag met senioren tijdens het evenement in het San Ramon Community Center, samen met vele partners uit de gemeenschap. Meer dan 250 senioren waren erbij! #HEBpros #HEBproud
Ter ere van de Nationale Dag van de IT-professionals willen we ons fantastische IT-team – Issa, Greg, Viktor en Kurt – in het zonnetje zetten voor al het harde werk dat ervoor zorgt dat onze systemen elke dag soepel draaien. We waarderen alles wat jullie doen! Fijne Nationale Dag van de IT-professionals! #HEBproud
Zorgcontactpersonen Elizabeth en Kathleen waren onlangs aanwezig op het Country Resource Festival in Antioch, waar ze waardevolle informatie en hulpmiddelen deelden met lokale senioren. #HEBpros #HEBproud
Noga, manager van het veteranenprogramma, staat op de foto met congreslid Steel uit Los Angeles County, Sheila Clark, president en CEO van CHAPCA, en Judi Lund Person, oprichtster van het Hospice and Palliative Care Advocacy Network, dat in 1982 de Medicare Hospice Benefit door het Congres loodste. #HEBproud

Alles over

heb logo blauw
partner-logo-blok-2024

Als een organisatie die zich richt op de gemeenschap, staat de zorg voor patiënten en hun families centraal bij ons.

gptw sinds 2020 wit

Met trots kondigen we aan dat Hospice East Bay is uitgeroepen tot een "Great Place To Work"! Voor de certificering werden meer dan 1,000 enquêtes onder medewerkers van alle locaties van Hospice East Bay in overweging genomen. Great Place to Work, een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau, beoordeelde meer dan 60 aspecten van de werkervaring van teamleden. Hierbij werd onder andere gekeken naar de trots van medewerkers op de maatschappelijke impact van de organisatie, hun overtuiging dat hun werk ertoe doet en het gevoel dat hun werk een bijzondere betekenis heeft.

Neem contact op met ons HR-team.

Vul dit formulier in en iemand neemt zo snel mogelijk contact met u op. U kunt ons ook bellen op (925) 887-5678 tijdens kantooruren.

Praat met een verpleegkundige over palliatieve zorg.

Vul dit formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. 

Heb jij of een dierbare van je in het leger gediend?

Praat met iemand over donaties aan de winkel.

Vul dit formulier in en iemand neemt zo snel mogelijk contact met u op. Bel vandaag nog voor meer informatie:  (925) 674-9072

Praat met iemand over rouwverwerking.

Vul dit formulier in en iemand neemt zo snel mogelijk contact met u op. Of bel ons direct voor meer informatie: (925) 887-5678. Let op: vanwege privacyoverwegingen verzoeken wij u dit formulier niet namens iemand anders in te vullen of de contactgegevens van een andere persoon te verstrekken. Kent u iemand die ondersteuning nodig heeft? Moedig die persoon dan aan om rechtstreeks contact met ons op te nemen.

Praat met iemand over vrijwilligerswerk

Vul dit formulier in en iemand neemt zo snel mogelijk contact met u op. 

Neem contact op met iemand van Hospice East Bay.

Vul dit formulier in en iemand neemt zo snel mogelijk contact met u op. Bel vandaag nog voor meer informatie:  (925) 887-5678